Unionen fagforening har reist rundt å besøkt anleggsgartnere i Bergen og omegn
I den siste uken i november, besøkte vår organisasjonsarbeider, Elise Sofie, og faglige ungdomssekretær i Fellesforbundet, Matilde, flere av bedriftene i anleggsgartnerbransjen. Målet med besøksrunden var å øke kunnskapen rundt tariff og viktigheten med å være organisert.
I Bergen er det kun én bedrift med tariffavtale i denne bransjen, Jans Hageservice AS. Derfor har vi lagt fokus på organisering slik at vi får flere tariffavtaler, mer seriøsitet og bedre forhold i bransjen.
Hvorfor er tariffavtaler så viktige?
Tariffavtaler gir arbeidstakere rettigheter og trygghet som strekker seg utover lovens minimumskrav. Dette inkluderer bedre lønn, regulerte arbeidstider, overtidsbetaling og pensjonsordninger. For arbeidsgivere gir tariffavtaler også fordeler gjennom tydelige spilleregler og et strukturert samarbeid med de ansatte.
Dessverre er det mange bedrifter i anleggsgartnerbransjen som i dag mangler denne formen for regulering. Dette kan føre til uforutsigbare arbeidsvilkår og en mindre stabil bransje.
Fokus på organisering og seriøsitet
Under besøksrunden har Elise Sofie og Matilde hatt samtaler med arbeidstakere fra ulike bedrifter. Gjennom dialogen ble det fremhevet hvordan organisering kan bidra til å øke antallet tariffavtaler, styrke bransjens omdømme og skape bedre forhold for alle.
Veien videre
For å styrke organisasjonsgraden i anleggsgartnerbransjen vil det være behov for et fortsatt fokus på informasjon, dialog og oppfølging. Målet er å få flere bedrifter til å inngå tariffavtaler, noe som vil bidra til å heve standarden og sikre en mer seriøs og profesjonell bransje.
Vi oppfordrer alle arbeidstakere i bransjen til å melde seg inn i en fagforening og stå sammen for bedre arbeidsvilkår. Samtidig håper vi at arbeidsgiverne ser verdien av å inngå tariffavtaler og ta del i et seriøst og fremtidsrettet samarbeid.
Denne besøksrunden markerer starten på en langsiktig innsats for å styrke arbeidsvilkårene i anleggsgartnerbransjen – en innsats som vil kreve engasjement, samarbeid og felles innsats fra alle parter.
Fagforeningssamarbeid i praksis: Besøksrunde med hospitering fra avdeling 250
Fredagen fikk besøksrunden en ekstra bonus da Rikke Kalbakk, organisasjonsarbeider fra avdeling 250, ble med på turen. Hospitering mellom avdelinger er en verdifull mulighet til å styrke samarbeidet på tvers av fagforeningsgrenser, dele erfaringer og utvikle en dypere forståelse for de utfordringene ulike bransjer står overfor.
Læring og erfaringsutveksling
Under besøksrunden fikk Rikke Kalbakk muligheten til å bli bedre kjent med arbeidsmetodene og fokusområdene i Unionen. Hun deltok aktivt i samtalene med bedrifter og bidro med innsikt fra sitt eget arbeid i avdeling 250. Det å delta i en annen avdelings arbeid gir oss en unik sjanse til å lære av hverandre. Vi henter inspirasjon av å se hvordan andre jobber med utfordringer og løsninger som vi kan bruke i vår egen praksis.
Twitter
@unionen747