Målet med de nye innleiereglene er å få færre innleide arbeidstakere og flere faste ansatte. Anledningen til å leie inn arbeidstakere har blitt kraftig skjerpet, spesielt i bygg. Hvordan har det nye regelverket virket så langt?
Fafo-notat 2024 – Markante endringer i byggebransjen
Fafo presenterte nylig en rapport som belyser betydelige endringer i byggebransjen, med spesielt fokus på utviklingen i bemanningsbransjen. Kristin Alsos, Rolf K. Andersen og Kristine Nergaard bidro med innsiktsfulle innlegg som fremhevet rapportens hovedfunn.
Bemanningsbransjen i tilbakegang
Rapporten viser en markant nedgang i aktiviteten i bemanningsbransjen. Fra høsten 2022 til våren 2024 ble det registrert hele 6000 færre utleide arbeidere i byggebransjen. Dette reflekterer en tydelig trend der innleie av arbeidskraft er blitt redusert
Av de som fortsatt leies ut innen byggebransjen er enten ikke-bosatte i Norge eller arbeidsinnvandrere fra Øst-Europa innen EU. Rapporten viser at 6 av 10 utleide arbeidere ikke er bosatt i Norge, og sammen med bosatte fra EU-Øst utgjør disse to gruppene til sammen rundt 90 % av de utleide.
Effekten av regelendringer
Endringene i innleieaktiviteten kan i stor grad knyttes til innføringen av nye regler. Forbudet mot innleie i Oslo-området etterleves i stor grad, og det er registrert en generell nedgang i innleie over hele landet. Samtidig har andelen som får fast ansettelse i produksjonsbedrifter, økt, spesielt innen elektro og bygg. Mange av de som tidligere ble leid inn, oppnår nå fast ansettelse.
Utfordringer og nye strategier
Til tross for den positive utviklingen med flere faste ansettelser, rapporterer mange bedrifter om utfordringer med å finne kvalifisert arbeidskraft. For å dekke behovet for fleksibilitet har bedriftene tatt i bruk ulike strategier:
- Økt bruk av underentreprenører
- Mer bruk av overtid
- Begrensning i antall oppdrag
- Styrket samarbeid med andre bedrifter
Gråsoner og utfordringer med omgåelser
Selv om rapporten fremhever positive utviklingstrekk, reiser den også spørsmål om mulige omgåelser av regelverket. Enkelte bedrifter benytter underentrepriser som i praksis fungerer som innleie, eller leier arbeidskraft fra produksjonsbedrifter som egentlig opererer som bemanningsforetak. Dette skaper utfordringer med å kartlegge grensene mellom produksjonsbedrifter og bemanningsforetak, og intervjuene tyder på at noen bedrifter opererer i gråsonene.
Veien videre
Rapporten fra Fafo gir et verdifullt innblikk i utviklingen i byggebransjen og setter fokus på både fremgangen og utfordringene som må adresseres. Med en tydelig nedgang i innleie og en økning i faste ansettelser, viser byggebransjen at det er mulig å tilpasse seg nye rammebetingelser. Samtidig er det avgjørende å sikre at regelverket etterleves og å motvirke mulige omgåelser for å oppnå en mer rettferdig og stabil bransje.
Twitter
@unionen747