Fra 1. juli er det ikke lengre lov å ansette midlertidig. Det vil kun være mulig med midlertidig ansettelse ved vikariat, praksisarbeid, arbeidsmarkedstiltak, eller innen den organiserte idretten.
Solberg-regjeringen innførte en generell adgang til midlertidig ansettelse. Dette skulle gi de med «hull i CVen», og andre som hadde problemer med å komme inn på arbeidsmarkedet en mulighet for jobb. Dette har ikke fungert. De tilfellene vi fra Unionen fagforening kjenner til, hvor det er ansatt midlertidig etter denne regelen, har det vært arbeidstakere i den ordinære driften som helt enkelt har fått et dårligere stillingsvern en de de har jobbet sammen med. Inkludering i arbeidsmarkedet må skje på andre måter enn ved midlertidig ansettelse.
En annen viktig endring som nå blir gjeninnført, er at vi som fagforening kan reise søksmål mot bedrifter hvor vi har medlemmer, om lovligheten av innleie av arbeidskraft. Her vil vi følge godt med i tiden som kommer.
Les mer her
Twitter
@unionen747