I forrige uke var vår organisasjonsarbeider Elise Sofie Fredriksen på hospitering hos Bygningsarbeidernes fagforening i Oslo. Det ble innholdsrike dager med læring og erfaringsutveksling.
Onsdag – Byggeplassbesøk og innføring i avdelingen
Onsdag hadde vår organisasjonsarbeider en svært positiv og lærerik opplevelse da hun ble tatt godt imot av lederen for avdelingen og flere av de ansatte. Elise Sofie fikk en grundig innføring i avdelingens arbeidsmetoder og daglige rutiner, samtidig som hun fikk anledning til å bli bedre kjent med både avdelingens medarbeidere og representanter fra Fair Play Bygg Oslo og omegn.
Senere på dagen kom det flere telefoner til vårt kontor i Vestland, hvor nye ideer og inspirasjon fra møtene ble diskutert og delt. Denne erfaringen understreker hvor verdifullt hospitering kan være, både som en mulighet for kompetanseutveksling mellom avdelinger og som en kilde til praktisk inspirasjon og nye løsninger som kan tas med tilbake til egen avdeling. Slik styrkes samarbeidet og utviklingen på tvers av regioner og avdelinger.
Torsdag – Brakkeaksjon og Fafo-seminar
Brakkeaksjonen hos JM Jessheim markerte en viktig milepæl for vår organisasjonsarbeider, da dette var hennes aller første brakkeaksjon. Opplevelsen var både lærerik og inspirerende, og den ble gjort ekstra positiv takket være den imøtekommende tillitsvalgte, Nina Pedersen. Hun tok oss varmt imot og ga en grundig omvisning i brakken, som viste seg å være et svært godt eksempel på hvordan slike fasiliteter kan være.
Brakken imponerte med sitt romslige og praktiske design, samt funksjonelle fasiliteter som ivaretar de ansattes behov. Det er oppmuntrende å se arbeidsmiljøer der gode forhold og trivsel blir prioritert, og dette besøket ga verdifull innsikt som kan brukes i det videre arbeidet vårt. Brakkeaksjonen ble derfor ikke bare en vellykket opplevelse for vår organisasjonsarbeider, men også en inspirasjon til å fremme lignende standarder andre steder.
Fafo-seminaret ble skrevet om i tidligere post, se link: https://unionen.no/fafo-seminar-hvordan-virker-de-nye-innleiereglene-i-bygg/
Fredag – Møter med Ragnhild fra damegruppen, og med Servicekontoret for akkord (Sfa)
Fredagen startet med quiz til morgenkaffen, et flott sosialt tiltak i avdelingen
Senere hadde vi gleden av å møte Ragnhild Nyeggen, som er en del av kvinnegruppen i Bygningsarbeidernes fagforening, i tillegg til å være lærlingsansvarlig i sin bedrift. Møtet ga oss verdifull innsikt i arbeidet som utføres i kvinnegruppen, og hvordan de aktivt jobber for å styrke fellesskapet og støtte damer i byggebransjen.
Det var spesielt givende å høre om de konkrete tiltakene og initiativene gruppen har igangsatt for å skape et inkluderende miljø, samtidig som vi fikk mulighet til å dele våre egne erfaringer og refleksjoner fra bransjen.
Servicekontoret for akkord (Sfa) besøkte avdelingen for et møte, der vår organisasjonsarbeider fikk en grundig og verdifull innføring i deres arbeid. Sfa, som ble etablert i 2023, er et partssammensatt servicekontor som består av Terje Langberg Larsen fra Fellesforbundet og Christian André Sagvold Johansen fra NHO Byggenæringen.
Hovedmålet til Sfa er å fremme og øke bruken av akkord som lønnssystem i byggebransjen. Akkord gir flere fordeler, blant annet økt produktivitet, bedre lønnsomhet for virksomhetene, bedre kontroll over kostnader og ikke minst høyere lønn for fagarbeiderne. Dette gjør akkord til en løsning som skaper en tydelig vinn-vinn-situasjon for både arbeidsgivere og arbeidstakere.
Gjennom møtet fikk vi innsikt i hvordan Sfa arbeider strategisk for å sikre at flere bedrifter og arbeidstakere ser verdien av akkord som et effektivt lønnssystem. Det var inspirerende å lære mer om hvordan dette samarbeidet mellom partene i arbeidslivet bidrar til både bedre økonomiske resultater og økt faglig stolthet.
Twitter
@unionen747