For Fellesforbundet er det avgjørende at inntekten til våre medlemmer er forutsigbar – også under sykdom. Derfor kjemper vi for å:
- Forsvare dagens sykelønnsordning
- Kreve at arbeidsgivere forskutterer sykelønn
- Sikre at ingen står uten inntekt ved uenighet om vilkårene for sykelønn er oppfylt
Siden 1978 har arbeidsfolk i Norge hatt trygghet med full lønn under sykdom. Nå angriper arbeidsgiverne og høyresiden denne rettigheten og krever kutt. Dette rammer særlig yrkesgrupper som bussjåfører, industriarbeidere, hotellansatte, bygningsarbeidere og andre i fysiske yrker ikke har hjemmekontor som alternativ.
Karensdager løser ikke sykefraværet
Ingen blir friskere av å bli fattigere. Å innføre karensdager, der arbeidstakere mister inntekt de første dagene ved sykdom, vil ramme vanlige arbeidere hardt. Problemet er ikke korttidsfraværet, men økende langtidsfravær knyttet til psykiske plager, spesielt blant yngre under 40 år.
Fellesforbundet støtter tiltak som økt kunnskap, bedre tilrettelegging og forebygging på arbeidsplassene – ikke brutale inntektskutt som kun forverrer situasjonen.
Tilrettelegging og forebygging
Skal vi få ned sykefraværet må det skje i hver enkelt virksomhet gjennom forebygging og tilrettelegging. Når ansatte får økt kontroll over arbeidsoppgavene, større innflytelse på arbeidstiden, og opplever et positivt sosialt arbeidsmiljø, reduseres risikoen for sykdom. Bedrifter som er dyktige på tilrettelegging oppnår merkbare reduksjoner i sykefraværet.
Arbeidsgivere må ta ansvar
Fellesforbundet jobber for at alle arbeidsgivere skal forskuttere sykelønn, slik at medlemmene våre får en forutsigbar inntekt under sykdom. Dette er spesielt viktig fordi NAVs saksbehandlingstid ofte er for lang, og sykemeldte risikerer å ikke få utbetalingene i tide når de trenger dem som mest. Arbeidsgivere må også ansvarliggjøres dersom de bestrider legemeldt sykefravær – en praksis som skaper usikkerhet og økonomisk utrygghet.
IA-avtalen under press
Siden 2001 har IA-avtalen vært en viktig del av det norske arbeidslivet, med klare mål om redusert sykefravær og bedre arbeidsmiljø. En forutsetning har vært at sykelønnsordningen skal forbli urørt.
Når NHO og arbeidsgiverorganisasjonene nå nekter å signere en ny IA-avtale og satser på en politisk endring til høsten, viser det deres sanne agenda: Kutte i arbeidsfolks rettigheter.
Nei til A- og B-lag
Endringer i sykelønnsordningen vil føre til et arbeidsliv med store forskjeller. Privat sektor og fysiske yrker vil bli hardest rammet. Dette kan vi ikke akseptere.
Fellesforbundet står opp for dine rettigheter. Sammen er vi sterkere!
https://www.fellesforbundet.no/om-fellesforbundet/fellesforbundet-mener/sykelonnsordningen
Twitter
@unionen747